Produkt zum Begriff Arbeitszeit:
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System JO PROLONGER Gel zur Verzögerung der Ejakulation 60 ml
System JO PROLONGER, 60 ml, Stimulationsgels für Klitoris, Vagina und Penis für Herren, Machen Sie Ihre Liebesspiele noch angenehmer. Ein Gleitgel System JO PROLONGER sorgt für Ihren Komfort und maximale intime Erfahrung. Eigenschaften: samtweiche Textur ermöglicht es Ihnen, intime Momente angenehm zu genießen speziell für Männer bestimmt hinterlässt keine Flecken klebt und fettet nicht geschmackslos geruchslos geeignet für erotische Spiele Anwendung: Tragen Sie das Produkt auf die Oberfläche der Genitalien auf, massieren Sie es ein und lassen Sie es gründlich einziehen. Beachten Sie die Hinweise in der Gebrauchsanweisung.
Preis: 25.40 € | Versand*: 4.45 € -
Boners Delay Cream Creme zur Verzögerung der Ejakulation 100 ml
Boners Delay Cream, 100 ml, Stimulationsgels für Klitoris, Vagina und Penis für Herren, Eigenschaften: speziell für Männer bestimmt hilft, den Orgasmus zu verzögern verbessert Ihre intimen Momente fördert die sexuelle Leistungsfähigkeit schnell einziehende Textur Zusammensetzung: enthält betäubende Inhaltsstoffe Anwendung: Beachten Sie die Gebrauchsanweisung. Tragen Sie die Creme vor der ersten Anwendung auf eine Hautstelle auf, um zu prüfen, ob Sie allergisch reagieren. Im Falle einer unerwünschten Reizung darf das Produkt nicht weiter verwendet werden.
Preis: 10.20 € | Versand*: 4.45 € -
Hahn, Claudia M.: Flexible Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit , Zum Werk Mobile Arbeitswelten und die Digitalisierung des globalisierten Wettbewerbs zwingen Arbeitsgeberinnen und Arbeitgeber, hochflexibel auf Schwankungen zu reagieren. Gleichzeitig wird die Zeiterfassung Pflicht und greift regulierend ein. Flexible Arbeitszeitgestaltungen können nicht nur wirtschaftlichen Anforderungen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dienen, sondern auch den Wünschen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach mehr Autonomie bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit gerecht werden. Passgenaue Arbeitszeitsysteme können die individuellen Wünsche der Beschäftigten und die betrieblichen Belange in Einklang bringen. Damit dies gelingt, werden in diesem Werk alle relevanten Gestaltungen vorgestellt und konkrete Umsetzungshinweise formuliert. Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung der FlexibilisierungsmöglichkeitenEinbeziehung der Besonderheiten im öffentlichen DienstFormulierungsvorschläge für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge Zur Neuauflage Neben der Einarbeitung neuer Rechtsprechung und der Überarbeitung der Muster ist die aktuell anstehende Pflicht zur Zeiterfassung aufgenommen worden. Neben der Darstellung des individualvertraglichen Rahmens (nebst ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) werden die tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsmöglichkeiten behandelt. An flexiblen Arbeitszeitsystemen werden behandelt: Arbeitszeit mit variabler Vergütung, Arbeit auf Abruf, Bandbreitenregelungen, Mehrarbeit, Kurzarbeit, Cafeteria-Systeme, Jahresarbeitszeitvertrag, Blockarbeit, Freischichtsysteme, Arbeitsplatzteilung, qualifizierte Teilzeit, selbststeuernde Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Telearbeit und Homeoffice. Zielgruppe Für die Anwaltschaft mit Tätigkeitsgebiet Arbeitsrecht, Personalverantwortliche in Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen, Verbände und Gerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitszeit und Dienstplanung (Weber, Sebastian)
Arbeitszeit und Dienstplanung , Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas - ein juristisch fundierter Leitfaden für die Praxis Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas Das Handbuch "Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas" erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist: . Regeln für die Arbeitseinteilung durch den Dienstgeber und Mitbestimmung durch die MAV . Einsatzmöglichkeiten bei besonderen Dienstformen (Bereitschaftsdienst, Schichtarbeit etc.) . Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung . Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Arbeitszeitkorridor etc.) . Vergütung der Arbeitszeit . Sonderregelungen für schutzbedürftige Personengruppen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc.) . Aktuelle Entwicklungen (Kurzarbeit, MAVO-Änderung etc.) . Beispiele, Glossar und Stichwortverzeichnis Nach den sehr erfolgreichen Büchern zur Arbeitszeit und Dienstplanung in caritativen Einrichtungen von 2009 und 2013 das dritte Buch zu diesem Thema im KETTELER-Verlag. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weber, Sebastian, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Kirchliches Arbeitsrecht; AVR; Mitarbeitervertretung; Deutscher Caritasverband; katholische Kirche; Caritative Einrichtung; Mitbestimmung; Arbeitsvertragsrichtlinien, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: KETTELER-Verlag GmbH, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 268, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
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Was sind effektive Methoden zur Kontrolle und Verzögerung der Ejakulation?
Zu den effektiven Methoden zur Kontrolle und Verzögerung der Ejakulation gehören das Beckenbodentraining, die Stop-and-Go-Technik und die Squeeze-Technik. Außerdem können Entspannungsübungen, Atemtechniken und das Verzögern des Orgasmus durch Pausen während des Geschlechtsverkehrs helfen. Es ist auch ratsam, mit einem Arzt oder Therapeuten über weitere Behandlungsmöglichkeiten wie Medikamente oder Therapie zu sprechen.
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Wie kann man das Ejakulationsmanagement verbessern? Was sind effektive Techniken zur Kontrolle der Ejakulation?
Das Ejakulationsmanagement kann durch regelmäßiges Training der Beckenbodenmuskulatur verbessert werden. Techniken wie die Stop-and-Go-Methode oder die Squeeze-Technik können helfen, die Ejakulation zu kontrollieren. Entspannungsübungen und eine bewusste Atemkontrolle können ebenfalls effektiv sein.
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Was sind effektive Methoden zur Verzögerung der Ejakulation und Verbesserung der sexuellen Ausdauer?
1. Entspannungstechniken wie tiefe Atmung und Meditation können helfen, die Ejakulation zu verzögern. 2. Das Training des Beckenbodens durch Kegel-Übungen kann die sexuelle Ausdauer verbessern. 3. Der Einsatz von Kondomen mit betäubendem Gel oder speziellen Cremes kann ebenfalls helfen, die Ejakulation zu verzögern.
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Was sind effektive Methoden zur Verzögerung der Ejakulation und zur Verbesserung der sexuellen Ausdauer?
1. Entspannungstechniken wie tiefe Atmung und Meditation können helfen, die Ejakulation zu verzögern. 2. Das Training des Beckenbodens durch Kegel-Übungen kann die sexuelle Ausdauer verbessern. 3. Die Verwendung von Kondomen oder speziellen Cremes zur Betäubung der Penisnerven kann ebenfalls die Ejakulation verzögern.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitszeit:
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Vertiv Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
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Optoma Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
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HOT Rhino Long Power Cream Creme zur Verzögerung der Ejakulation 30 ml
HOT Rhino Long Power Cream, 30 ml, Stimulationsgels für Klitoris, Vagina und Penis für Herren, Lassen Sie Ihre Männlichkeit wieder aufleben. Potenzmittel HOT Rhino Long Power Cream bringen Sie wieder ins Spiel und verbessern Ihre sexuelle Leistungsfähigkeit. Eigenschaften: hat eine betäubende Wirkung verzögert die Ejakulation einfaches und bequemes Auftragen schnell einziehende Textur lässt sich einfach verteilen Zusammensetzung: enthält betäubende Inhaltsstoffe Ginkgo-Extrakt Ginseng-Extrakt Anwendung: In einer dünnen Schicht auftragen. Die optimale Menge auf die gesamte Länge des Penis auftragen und gut einziehen lassen. Beachten Sie die Gebrauchsanweisung.
Preis: 10.20 € | Versand*: 4.45 € -
Medica-Group Super Orgasm Stop Gel zur Verzögerung der Ejakulation 150 ml
Medica-Group Super Orgasm Stop, 150 ml, Stimulationsgels für Klitoris, Vagina und Penis für Herren, Erleben Sie einen Ansturm neuer sexueller Energie und maximieren Sie Ihr Vergnügen. Aphrodisiaka Medica-Group Super Orgasm Stop steigern die Lust auf Sex und tragen zur Durchblutung des Intimbereichs bei, um einen noch intensiveren Höhepunkt zu erreichen. Eigenschaften: verzögert die Ejakulation hilft, die Erektion aufrechtzuerhalten und ihre Qualität zu verbessern hilft, den Orgasmus zu verzögern steigert die sexuelle Lust sorgt für einen intensiveren Orgasmus fördert die sexuelle Leistungsfähigkeit einfaches und bequemes Auftragen praktische Dosierung mit Pumpe Zusammensetzung: in Form von Gel Anwendung: Beachten Sie die Gebrauchsanweisung.
Preis: 7.50 € | Versand*: 4.45 €
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Was sind einige effektive Techniken zur Verzögerung der Ejakulation und zur Verbesserung der sexuellen Ausdauer bei Männern?
Einige effektive Techniken zur Verzögerung der Ejakulation und zur Verbesserung der sexuellen Ausdauer bei Männern sind das Training des Beckenbodens, die Verwendung von Kondomen mit betäubendem Gel und die Anwendung der Start-Stop-Technik während des Geschlechtsverkehrs. Außerdem können Entspannungsübungen wie tiefe Atmung und Meditation helfen, die sexuelle Ausdauer zu steigern. Es ist auch wichtig, die sexuelle Erregung zu kontrollieren und den Fokus auf das Lustempfinden des Partners zu legen, um die Ejakulation zu verzögern.
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Ist Gewerkschaftsarbeit Arbeitszeit?
Ist Gewerkschaftsarbeit Arbeitszeit? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, da es darauf ankommt, ob die Gewerkschaftsarbeit im Rahmen der regulären Arbeitszeit oder in der Freizeit stattfindet. In einigen Fällen kann die Teilnahme an gewerkschaftlichen Aktivitäten als Arbeitszeit angesehen werden, insbesondere wenn sie im Auftrag des Arbeitgebers oder während der Arbeitszeit durchgeführt wird. Andererseits engagieren sich viele Arbeitnehmer freiwillig in Gewerkschaften und leisten ihre Arbeit für die Gewerkschaft in ihrer Freizeit. Letztendlich hängt es von den individuellen Umständen und Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ab, ob Gewerkschaftsarbeit als Arbeitszeit betrachtet wird.
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Ist waschzeit Arbeitszeit?
Ist Waschzeit Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab. Wenn die Waschzeit während der regulären Arbeitszeit stattfindet und vom Arbeitgeber angeordnet wird, kann sie als Arbeitszeit betrachtet werden. Wenn die Waschzeit jedoch außerhalb der Arbeitszeit und auf freiwilliger Basis erfolgt, könnte sie nicht als Arbeitszeit gelten. Es ist wichtig, die Arbeitsverträge und Unternehmensrichtlinien zu überprüfen, um festzustellen, ob Waschzeit als Arbeitszeit angesehen wird. Letztendlich hängt es von den individuellen Umständen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab.
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Ist wegezeit Arbeitszeit?
Ist Wegezeit Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, der Unternehmenspolitik und den gesetzlichen Bestimmungen. In einigen Fällen wird die Wegezeit als Arbeitszeit betrachtet, wenn der Arbeitnehmer während dieser Zeit dienstliche Aufgaben erledigen muss. Andererseits kann die Wegezeit auch als private Zeit angesehen werden, wenn der Arbeitnehmer keine beruflichen Verpflichtungen hat. Es ist wichtig, die genauen Regelungen und Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber zu klären, um Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich kann die Frage, ob Wegezeit als Arbeitszeit gilt, je nach individueller Situation unterschiedlich beantwortet werden.
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